为加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，强化社会舆论监督，维护劳动者的合法权益，根据人社部《重大劳动保障违法行为社会公布办法》、省人社厅《bet36体育在线_bet36体育投注@：贯彻落实<重大劳动保障违法行为社会公布办法>的通知》以及苏州市《bet36体育在线_bet36体育投注@：做好重大劳动保障违法行为社会公布和报送工作的通知》等规定，现向社会公布我市2024年第三季度重大劳动保障违法行为典型案例。
本次公布的1起重大劳动保障违法行为由欠薪引发，因涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪已依法移送公安机关。全市用人单位要引以为戒，严格遵守劳动保障法律法规等规定，依法及时足额支付劳动者工资报酬。
重大劳动保障违法行为典型案例
张家港市富强木业有限公司，统一社会信用代码：91320592MA1WYKHH5N，住所：张家港保税区中华路江联钢材市场有限公司办公楼底楼西北侧，法定代表人：匡冬梅，公民身份号码：4130251973****0341。
2024年5月15日，张家港市人力资源和社会保障局接到多名职工投诉，反映该单位存在拖欠劳动者劳动报酬问题。
经查，张家港市富强木业有限公司拖欠王某等37名劳动者劳动报酬共计180.4277万元。2024年6月3日，张家港市人社局向该单位下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，该单位逾期未履行。
2024年6月14日，张家港市人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将该案移送公安机关处理。
张家港市人力资源和社会保障局
2024年9月19日